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首席财務官的特質:成就一名中國CFO的必備要素

2018-09-13 14:14:41 财資
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1.打好堅實的财務基礎
堅實的财務基礎是中國CFO所必備的,這一基礎則是通過本土和海外的教育、額外資質和工作經驗得來。報告發現,多數(84%)中國CFO擁有商科、商務、财務或經濟學學士學位。許多人也選擇繼續深造,取得碩士學位和注冊會計師等額外認證。
豐富的工作經驗對于CFO來說也很必要。80%的受訪者一直在财務領域工作,其中絕大多數(92%)有商業和工業領域的工作經驗(包括上市和未上市企業)。46%的受訪者在取得相關資格并成為CFO前有超過11年的工作經驗。
背景資格
雖然CFO角色仍由男性主導,中國這一職位的男女比例在全部接受調查的亞洲國家中是最為接近的一一有39%的中國CFO為女性。中國的CFO相比其他亞洲國家也要年輕很多,79%的受訪者年齡小于46歲。
46%的調查對象獲得了注冊會計師(CPA)證書,這也是最受歡迎的會計資格證書,其次是ACCA和CIMA證書,分别占15%和10%。59%受訪者持MBA學位,30%持碩士學位。
國際化經驗
全部擁有海外工作經驗的受訪者均表示,這些經曆對其個人和事業均是有益的。49%的受訪者曾在北美洲工作,38%曾在歐洲工作,18%曾在英國工作。
如果有機會,53%的受訪者表示願意前往海外工作。最受歡迎的海外工作地點為北美(68%),其次是歐洲(45%)、澳大利亞和新西蘭(37%)。
對于考慮在亞洲以外工作的受訪者,44%認為國際化經驗對其職業發展很有必要,33%認為這一舉動将有助于他們平衡工作、生活和家庭義務。
2.問卷調查結果
除了擁有财務知識和經驗之外,在中國成為CFO還需要擁有正确的技能,戰略規劃和商業意識都是非常重要的。對于CFO來說,與組織内外的其他人員展開合作也是極為必要的。中國的CFO越來越多地需要進行跨部門協作,并在行業活動中擴展人脈網絡,他們面臨的是動态的經濟環境和不斷變化的規章制度,這兩者都是未來12個月内的重要挑戰。問卷調查的主要結果如下所述,将有助于解釋中國CFO官的特質。
教育和工作經驗
除了強大的财務背景,碩士或會計學位及十年以上的從業經驗對于獲得财務領域的管理職位都很重要。
經驗有所幫助:43%的受訪者在成為CFO之前擁有11到20年的崗位資格經驗(PQE)。
相關教育學位:84%的CFO持商科/商務/财務/經濟學學位,59%持MBA學位,約三分之一(30%)持碩士學位。
海外工作經驗
雖然隻有32%的受訪者擁有海外工作經驗,53%的受訪者正在考慮遷往國外,他們認為這将有助于自身的職業發展(44%),并能提供更好的工作和生活平衡(33%)。
國際化經驗:如果有機會在海外工作,多數CFO會選擇前往北美(68%)、其次是歐洲(45%)。
國際化背景的優勢:82%擁有國際化經驗的受訪者CFO認為,該經驗對其職業生涯有所幫助。44%的受訪者正在考慮到海外工作,以助其職業發展。
人脈網絡和業務技能
CFO的職場成功關鍵在于戰略規劃和人員管理。此外,CFO還需要與其他相同職位的人建立廣泛的人脈網絡,及時了解行業的最新動态,他們還需要和以銷售為代表的其他部門緊密合作,以促進其職業的發展。
關鍵技能:53%的受訪者表示,成為好的CFO最重要的技能是戰略規劃,其次為人員管理(45%)和商業敏銳度(41%)。
跨部門工作:47%的受訪者表示,“以财務以外的主要部門協作”是成功的關鍵。30%認為銷售部門是他們最重要的合作對象。
商務社交:59%的CFO在商務社交活動中與其他同侪進行交流,47%的交流在行業和技術活動中進行。
商業敏銳
有抱負的CFO也應該在不久的将來具備更多商業意識(61%),并且應該更多地參與到财務以外的組織運營工作中(37%)。此外,有抱負的CFO還應嘗試發展自身的人際交往能力(35%),專注于學習和發展(30%),以取得職場的成功。
商業意識:61%的受訪者建議有抱負的CFO具備商業意識,57%的受訪者認為,該職位對商業意識的需求将在未來五年有所增加。
面臨的挑戰:34%的受訪者表示,未來12個月内CFO所面臨的最大障礙将會是“充滿挑戰的經濟環境”,25%則認為“實現公司目标”将會是最主要的挑戰。
3.财務職業發展
在獲取了必需的财務技能、知識和工作經驗後,CFO們還必須不斷學習,才能跟上充滿活力的亞洲市場發展。中國CFO在發展人際關系技巧、構建人脈網絡的同時,還必須适應行業的變化。
職業發展
中國CFO必須對自身事業保持積極主動,并持續發展自身的技能和角色。47%的受訪者都會與财務以外的不同部門合作,獲取更多自身所在機構的隻是。30%接受了培訓,以便更好地了解這些部門的運作方式。
37%的CFO表示和所有其他部門的合作非常重要。但30%則将銷售部門列為重中之重。
此外,對中國CFO來說,了解市場情況至關重要。40%通過專業協會(47% )、免費新聞網站(45%)和新聞網站訂閱(40%)的方式跟上最新的行業變化。
總的來說,中國CFO對自身的職業生涯感到滿意,但有47%希望擔任更為高端的CFO職務,例如被任命為集團CFO,或在更為大型的組織中擔任這一職位,14%有雄心成為CEO。但是,CFO必須為這一領域的變化做好準備。
CFO角色
57%的人認為CFO需要具備更多的商業頭腦,并應更多地參與到組織的商業活動中(57%),35%則認為CFO将扮演更為重要的顧問角色,其中包括參與其所在組織的并購活動(35%)。受訪者還認為,CFO的角色将在未來五年内更着重合規(30%)和技術創新(26%)。
4.CFO面臨的最大挑戰
在不斷變化的市場條件和法律法規下,CFO必須在不久的将來應對若幹挑戰。其中很多都要求CFO應用其非技術技能,在其團隊内和合作夥伴間保持外向和交流。
CFO面對的挑戰
34%的CFO預計未來12個月的經濟環境将會格外艱難。這意味着CFO的角色對于其所在的組織都将格外重要。24%的受訪者認為與其他職能的商務合作将會特别艱難,需要在溝通和團隊合作方面付出額外的努力。
人員管理和人力資源對CFO來說是反複出現的問題一一22%的人表示其團隊存在“技術和知識空檔”的問題,另22%則對“戰略需求、業務預算和員工隊伍”如何保持一緻表示了擔憂。員工的保留、招聘吸引以及員工的敬業度也是CFO所面臨的挑戰。
CFO成功的特質
這些挑戰對于CFO來說并不罕見,他們不僅需要商業技能,還需具備個人特質。參與調查的CFO指出,他們最有用的特質是“積極性”(52%)。35%的受訪者還表示,“個人影響力”是關鍵的特質。
此外,中國CFO還應具備分析(31%)和協作能力(30%)。
5.中國問卷調查結果輸出
★ 瀚納仕公司(集團)是全球領先的專業招聘集團,專注于優秀、專業和技術人才的招聘,在市場裡處于領導者地位。瀚納仕在全球範圍内有超過50年的财務專業人士招聘經驗。為客戶尋找各個等級的财務專業人士,在這份報告中,考察了中國首席财務官的共同點和趨勢。
在這份報告中,我們僅以首席财務官(CFO)進行代指,但達到這一職位的受訪者頭銜或有差異。38%的受訪者職位為首席财務官;27%為财務總監(FD);11%為财務副總裁或财務高級副總裁;24%為其他頭銜,包括财務負責人和區域或地區财務總監。在本調查中,“工商業”代指所有與政府無關的行業。


 


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